Valorizamos o conhecimento que cada pessoa aporta para a construção de uma cultura de trabalho sempre atenta ao que precisa ser transformado. Para isso, apostamos na construção de um ambiente que promove relações baseadas na equidade, incentivando a curiosidade, inquietude e o espírito always beta.
Desafios complexos exigem repertórios plurais, e não as mesmas pessoas que fazem as mesmas coisas para as mesmas marcas.
Construímos nossos times a partir de valores fundamentais para o nosso tempo: inclusão, colaboração, co criação, flexibilidade e empatia.
Pesquisas com o target, com o objetivo de validar ideias, caminhos e conceitos.
Pesquisas profundas, realizadas a partir de metodologias qualitativas e quantitativas, para decodificar categorias, culturas e comportamentos.
Conteúdos criados para ampliar a visão das marcas sobre assuntos relevantes para o negócio, entregues em formato de palestras e debates
O nosso jeito de pesquisar e compreender tendências globais e locais.
Análise de cenários digitais, a fim de compreender novos comportamentos, conversas, territórios de oportunidade nas redes.
Curadoria qualificada de protagonistas relevantes para a marca, construída a partir dos territórios de interesse.
Desenhados sob medida para cada desafio, os workshops da Eixo têm como objetivo ampliar as perspectivas e construir caminhos assertivos e aplicáveis para os problemas de negócio.
Uma imersão mão na massa unindo cabeças brilhantes para criar e prototipar uma solução para o problema da marca, a partir das premissas da Eixo: uma experiência de trabalho surpreendente, pluralidade de visão e um curadoria assertiva. As imersões podem acontecer em 3, 5 ou 7 dias.
Criamos times multidisciplinares que compõem pluralidade de visão e excelência nas suas áreas e nos desafios dos nossos clientes, valorizando as subjetividades.